İşverenler Dikkat SGK Duyurdu: Bunları yapanlar yarın en az 429 TL ceza ödeyecek!

SGK tarafından yapılan bir duyuru ile işverenlere oldukça önemli uyarılar yapıldı. Verilen uyarılarda çalışanlara belirtilenleri uygulamış olanlara en az 429 TL para cezası uygulanacağı da bildirildi.

PAYLAŞ
TAKİP ET Google News ile Takip Et
Haber Kredi - Serhat KARAMAN

SGK tarafından yapılan duyuru görenleri meraklandırdı. Bu sefer çalışanlar/ personeller için değil işverenler için yapılan uyarılar ile cezai işlem uygulanacağı bildirildi. Belirtilen unsurlardan en az birini yapan işçiler yarın ceza ödeyecekler.

Günümüzde pek çok vatandaş özel sektörde çalışmaktan kaçınmaktadır. Gerek esnek çalışma saatleri gerek yıllık izin problemi gerekse de asgari ücretin altında maaş verme ve geç maaş yatırma gibi nedenler dolayısıyla vatandaşlar özel sektörde hizmet veren firmalardan kaçınmaktadır. 

Pek çok vatandaş devlete bağlı olan ve kamu kurum ve kuruluşu olarak adlandırılan iş yerlerinde çalışmak istese de devlet kadrolarının yeterli olmaması ya da adayın uygun bulunmaması nedeniyle pek çok kişi özel sektörde çalışmak durumunda kalmaktadır.

Öte yandan pek çok çalışan, çalıştığı iş yerlerinde yaşadığı taciz, mobbing, geç maaş alma, eksik maaş alma gibi sorunları işten çıkarılma korkusu ile dile getirememektedir.

Ancak SGK tarafından yapılan duyuru ile bazı kural ihlallerini yapan iş verenlere en az 429 TL para cezası uygulandığı belirtildi. Bu bağlamda 429 TL tutarındaki para cezasının en az 429 TL olmasının sebebi bu ceza her çalışan ve her ay için ayrı ayrı ödenecektir. 

Sosyal Güvenlik Kurumu SGK tarafından yapılmış olan açıklama kapsamında iş verenlerin yapmaması gereken ve yapması halinde cezai işleme tabii tutulacağı gereken kurallar oldukça açık bir şekilde belirtilmiştir.

Peki hangi durumların söz konusu olması halinde işverenler idari para cezası ödemek durumunda kalır, ne kadar ceza öderler?

BUNLARI YAPAN İŞVERENLERE EN AZ 429 TL PARA CEZASI!

İş verenlerin çalışanlarına karşı uygulamaması gereken işlemler oldukça açık bir şekilde mevzuatta belirtilmişti. Bir iş verenin, çalışanının maaşını eksik, geç ya da hak ettiğinin altında yatırması mümkün değildir. Öte yandan iş verenin çalışanına karşı olan sorumluluklarını yerine getirmesi de şart koşulur. Peki cezaya tabii olan unsurlar nelerdir? İşte o unsurlar;

  • İşçiye asgari ücretin altında ödeme yapan
  • Hak ettiği ücretin altında ödeme yapan
  • İşçinin ücretini kasıtlı olarak zamanında ödemeyen

iş verenler her bir çalışan ve her bir ay için 429 TL ödemek durumundadır. 

HABERİ PAYLAŞ: