EYT yasası için so dakika duyuruları peş peşe gelmeye devam ederken Sosyal Güvenlik Kurumu SGK son emeklilik tablosu güncellemesini yaptı. Yayımlanan tabloda mevcut koşullarda bugün uygulanan emeklilik koşulları bir kere daha revize edilmiş oldu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası için çalışmaların tamamlandığı ve dosyanın hazırlandığı ilan edilmişti. Dosya içerisinde yer alan EYT formülü toplum tarafından merakla beklenirken yeni formül ile kademeli emeklilik, erkeklerde 9 bin kadınlarda 7 bin 200 prim günü ile hemen emeklilik gibi farklı çok sayıda iddia da gündeme gelmişti.
SGK EMEKLİLİK TABLOSU KADIN / ERKEK 2022!
Türkiye'de emeklilik sistemi 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile değiştirilmiş, emekli olmak isteyen kişilerde aranılan emeklilik şartlarına sigortalılık süresi ve prim şartına ek olarak artık yaş şartı da eklenmiştir. Söz konusu yasal düzenleme 9 Eylül 1999 tarihinde gerçekleştirildiği için EYT'de bu süre milat olarak kabul edilmiş ve emeklilik hesaplaması da bu tarih üzerinden yapılmaya başlanmıştır.
1999 ÖNCESİ İŞE GİRENLERE EMEKLİLİK MÜJDESİ 2022! 1999'DAN ÖNCE SİGORTALI OLANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLUR?
Emeklilik hesaplama tablosu içerisinde kritik tarih 9 Eylül 1999 olarak kabul edilmekte olup bu tarihten önce işe girenlere erken emeklilik hakkı verilmektedir. Tarih ne kadar ileri atarsa emeklilik yaşı da o kadar erkene çekilmekte olup mevcut SGK mevzuatı ile ilk işe giriş tarihi 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 tarihi sonrasında olan kişiler için 5975 prim günü ile 58 yaşında emeklilik hakkı verilmektedir.
24 Mayıs 1985 ile 23 Kasım 1986 tarihleri arasında işe giren erkek çalışanlar 5300 prim günü ile 49 yaşında emeklilik hakkı elde ederken 50 - 51 ve 52 yaşla emeklilik için ise ilk işe giriş tarihi 24 Mayıs 1986 ile 1992 yılları araında olmalıdır.
1999 - 2000 VE 2008 SONRASI İŞE GİRENLERİN EMEKLİLİK TABLOSU! 2008'DEN SONRA İŞE GİRENLER KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
Ne yazık ki EYT 1999 sonrası işe girenleri kapsamayacak. 24 Mayıs 1999 ile 7 Eylül 1999 tarihleri arasında işe girenler 20 yıl ve 5975 prim günü ile 56 yaşında emeklilik hakkı elde edecekken 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihinde işe girenler ise 7 bin prim günü ile 58 yaşında emekli olabilecekler.
